{"id":5217,"date":"2008-04-01T17:00:00","date_gmt":"2008-04-01T17:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/lewebpedagogique.com\/devperso\/2008\/04\/01\/trucs-ou-principes-le-zen-de-lorganisation\/"},"modified":"2026-03-29T16:26:49","modified_gmt":"2026-03-29T15:26:49","slug":"trucs-ou-principes-le-zen-de-lorganisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/2008\/04\/01\/trucs-ou-principes-le-zen-de-lorganisation\/","title":{"rendered":"Trucs ou principes ? Le zen de l\u2019organisation"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/44124363356@N01\/2389921554\/\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/farm3.static.flickr.com\/2011\/2389921554_5d5fcc3397_m.jpg\" align=\"left\" border=\"0\" hspace=\"20\" vspace=\"20\"><\/a><a title=\"creative commons\" href=\"http:\/\/www.photodropper.com\/creative-commons\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Creative Commons License\" src=\"http:\/\/lewebpedagogique.com\/devperso\/wp-content\/plugins\/photo_dropper\/images\/cc.png\" width=\"16\" height=\"16\" align=\"absmiddle\" border=\"0\"><\/a> <a href=\"http:\/\/www.photodropper.com\/photos\/\" target=\"_blank\">photo<\/a> credit: <a title=\"stijn\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/44124363356@N01\/2389921554\/\" target=\"_blank\">stijn<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>[edit du 30-10-2013 : cet article \u00e9tait publi\u00e9 sur mon blog de d\u00e9veloppement personnel (Devperso.fr), je l&rsquo;ai rapatri\u00e9 d\u00e9sormais dans la rubrique \u00ab\u00a0productivit\u00e9\u00a0\u00bb de blogthib.com &#8211; un edit de ce type signalera de tels articles]<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ce blog d\u00e9marre \u00e0 peine, il est temps de poser quelques principes.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous sommes nombreux \u00e0 rechercher plus d&rsquo;efficience dans notre travail. Cela peut \u00eatre d\u00fb \u00e0 un environnement exigeant et mouvant (la contrainte vient des autres), mais parfois, cela peut correspondre \u00e0 une d\u00e9marche personnelle : on cherche \u00e0 mieux fonctionner, \u00e0 ne pas passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de sa vie, m\u00eame si l&rsquo;on doit continuer \u00e0 travailler.<\/p>\n\n\n\n<p>La diff\u00e9rence n&rsquo;est pas triviale : dans un cas, on cherche \u00e0 r\u00e9agir \u00e0 l&rsquo;environnement, de fa\u00e7on souvent illusoire (\u00ab\u00a0comment me battre contre une entreprise enti\u00e8re ?\u00a0\u00bb), de l&rsquo;autre, on cherche \u00e0 modifier son propre rapport \u00e0 son travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans la premi\u00e8re approche, je constate qu&rsquo;il y a pl\u00e9thore de \u00ab\u00a0petits trucs\u00a0\u00bb de productivit\u00e9 : comment g\u00e9rer sa boite mail, comment prendre des notes, comment organiser ses id\u00e9es. Mais ces petits trucs, s&rsquo;ils ne sont pas sous-tendus par un syst\u00e8me, vont passer de mode, ou ne vont pas \u00eatre connect\u00e9s entre eux. Dans la seconde approche, on part de grands principes, et l&rsquo;on s&rsquo;approprie les petits trucs qui s&rsquo;accordent avec nos principes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prenons un exemple :<\/strong> un coureur occasionnel qui veut courir sa premi\u00e8re comp\u00e9tition (par exemple, un 10 km sur route).<\/p>\n\n\n\n<p>Une liste de \u00ab\u00a0petits trucs\u00a0\u00bb pourra \u00eatre en vrac :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>boire beaucoup<\/li>\n\n\n\n<li>manger des sucres<\/li>\n\n\n\n<li>courir 10 km par jour plusieurs jours avant l&rsquo;\u00e9preuve<\/li>\n\n\n\n<li>prendre un walkman MP3<\/li>\n\n\n\n<li>partir vite pour gagner l&rsquo;avantage psychologique<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Comme on le voit, ce sont des conseils gl\u00e2n\u00e9s aupr\u00e8s d&rsquo;autres coureurs, sans ordre ni logique. M\u00eame si, pris individuellement, certains de ces conseils vont aider le coureur, il manquera toujours l&rsquo;\u00e9tape suivante. Par opposition, un coureur qui consid\u00e8re son corps <em>comme un syst\u00e8me<\/em>, et qui fait l&rsquo;effort de comprendre ce syst\u00e8me et poser les bases d&rsquo;un entra\u00eenement, aura non seulement les \u00ab\u00a0trucs\u00a0\u00bb, mais la vision plus globale qui permet<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>de comprendre comment les trucs inter-agissent entre eux<\/li>\n\n\n\n<li>de choisir, parmi tous les bons conseils, ceux qui lui correspondent<\/li>\n\n\n\n<li>sur la base du syst\u00e8me, de trouver d&rsquo;autres trucs.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>A mon sens, le livre de David Allen, Getting Things Done, oscille bien entre un syst\u00e8me global et des petits trucs, donc on comprend la coh\u00e9rence du tout. Un autre livre, plus profond, parle beaucoup plus de valeurs et de principes que de trucs au quotidien. C&rsquo;est \u00ab\u00a0Les 7 habitudes\u00a0\u00bb de Stephen Covey, qui non seulement d\u00e9taille les \u00e9l\u00e9ments de son syst\u00e8me, mais propose \u00e0 chacun de se b\u00e2tir son propre syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n<p>J&rsquo;y reviendrai, bien s\u00fbr. Mais en r\u00e9sum\u00e9 : raisonner en global, vu d&rsquo;avion, permet souvent de mettre en place un syst\u00e8me, tandis que la recherche de trucs ponctuels tient plus de la rustine : efficace, mais de port\u00e9e limit\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>photo credit: stijn [edit du 30-10-2013 : cet article \u00e9tait publi\u00e9 sur mon blog de d\u00e9veloppement personnel (Devperso.fr), je l&rsquo;ai rapatri\u00e9 d\u00e9sormais dans la rubrique \u00ab\u00a0productivit\u00e9\u00a0\u00bb de blogthib.com &#8211; un edit de ce type signalera de tels articles] Ce blog &hellip; <a href=\"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/2008\/04\/01\/trucs-ou-principes-le-zen-de-lorganisation\/\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[65,66,68,97,73,75],"class_list":["post-5217","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-productivite","tag-7habitudes","tag-allen","tag-covey","tag-gtd","tag-productivite-2","tag-systeme"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5217"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7008,"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5217\/revisions\/7008"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/christophethibierge.com\/blogthib\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}